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ハンドセット

2025基準会計年度
対象企業数 57

取締役一人当たり平均の中央値 · 26,182万ウォン

産業別報酬の要約 並べ替え基準 empAvg 降順に並べ替え済み
会社名
Novatech12,143万ウォン22,800万ウォン
ALT10,720万ウォン42,700万ウォン
Act Ro10,089万ウォン58,471万ウォン
S Connect8,782万ウォン56,317万ウォン
Haesung Optics8,738万ウォン1,875万ウォン
Namuga8,268万ウォン38,200万ウォン
Wisol8,000万ウォン34,663万ウォン
KEM Tech7,545万ウォン6,812万ウォン
DTC7,433万ウォン21,600万ウォン
Quantum Rail7,042万ウォン8,100万ウォン
Synopex6,948万ウォン56,600万ウォン
Imagis6,706万ウォン20,900万ウォン
Wits6,704万ウォン31,301万ウォン
Dreamtech6,495万ウォン34,400万ウォン
Sungwoo Electronics6,430万ウォン35,572万ウォン
UTI6,375万ウォン24,700万ウォン
Spigen Korea6,292万ウォン58,900万ウォン
Youngpoong6,189万ウォン22,810万ウォン
KH Vatec6,172万ウォン59,700万ウォン
Partron6,149万ウォン28,715万ウォン
UJU Electronics6,129万ウォン68,000万ウォン
UIL6,065万ウォン19,100万ウォン
Photon6,001万ウォン25,731万ウォン
Sawnics5,966万ウォン16,956万ウォン
MC Nex5,928万ウォン39,712万ウォン
Co Asia5,905万ウォン33,700万ウォン
HyVision System5,905万ウォン46,378万ウォン
CU Tech5,896万ウォン17,830万ウォン
Intops5,773万ウォン32,900万ウォン
EM-Tech5,707万ウォン31,300万ウォン
Coasia CM5,697万ウォン28,500万ウォン
RFTech5,677万ウォン46,600万ウォン
Top Engineering5,668万ウォン17,778万ウォン
JNTC5,579万ウォン26,900万ウォン
Pentastone Electronics5,546万ウォン73,100万ウォン
Fine M-Tec5,536万ウォン17,700万ウォン
MSDI5,526万ウォン14,159万ウォン
Cammsys5,525万ウォン25,739万ウォン
NDFOS5,404万ウォン15,512万ウォン
Xplus5,361万ウォン13,300万ウォン
CAP5,333万ウォン22,002万ウォン
Elentec5,323万ウォン97,944万ウォン
Power Logics5,310万ウォン19,900万ウォン
Lithium-for-earth5,309万ウォン24,194万ウォン
System and Application Technologies5,233万ウォン20,000万ウォン
Amotech5,221万ウォン33,345万ウォン
Kespion5,207万ウォン27,573万ウォン
Se Gyung Hi Tech5,200万ウォン19,200万ウォン
Amosense5,138万ウォン13,408万ウォン
Derkwoo Electronics5,097万ウォン36,800万ウォン
Caelum4,910万ウォン6,000万ウォン
Linked4,881万ウォン31,323万ウォン
Jaeyoung Solutec4,826万ウォン44,900万ウォン
Pamtek4,460万ウォン26,182万ウォン
Seowon Intech4,164万ウォン20,700万ウォン
Shin Hwa Contech4,056万ウォン21,334万ウォン
DK Tech3,854万ウォン23,530万ウォン

この表を読む前に

  • 従業員の平均は、申告された給与総額を申告人員で割って求めます。取締役の平均は申告された一人当たり平均をそのまま用いるため総額を人数で割った値と異なる場合があり、両者が明らかに食い違うときにかぎり割って得た値で置き換えます。
  • 上場提出法人が基準で、連結子会社の人員は含まれません。
  • 原典機関が正確性を保証しない申告資料から得た値です。
  • 法人行の金額はすべて、各社が事業報告書に申告した資料だけから得ています。当サイトが計算する場合も、その会社自身が申告した総額と人員のみを用い、外部の資料から金額を持ち込むことはありません。
  • 取締役の対象人員が少ない会社では、一人当たり平均が少数の個人報酬に近づきます。
  • 同じ産業コードが同じ業務を意味するわけではありません。
  • 申告の桁が食い違う値は、同じ会社の他年度の申告に照らして同一基準に換算し、換算の根拠がない場合は金額の代わりに事由を表示します。
  • 標本が少ない分類は中央値などの産業代表値を発行しませんが、従業員平均は標本規模にかかわらず対象企業数とともに表示します。

業種区分と名称はNAVER証券の業種分類に従っています。会社別の金額そのものは、各社が事業報告書に申告した資料から得ています。